國米中場自曝合同神秘條款 最苦的勞模愿用血拼爭取留隊(duì)
來源:24直播網(wǎng)2025-03-29 08:26:00近期,不少國米球員接受了意媒專訪。
帕瓦爾 在接受《米蘭體育報(bào)》專訪時(shí),表達(dá)了對(duì)賽程過于頻密的擔(dān)憂。

法國后衛(wèi)指出,國米歐冠賽場的防守表現(xiàn)和意甲有所不同,是因?yàn)椤氨荣愄鄷?huì)讓你偶爾失去清醒?!?
帕瓦爾坦誠,接下來28天9賽的魔鬼賽程里,“國米不可能一直保持100%的狀態(tài),畢竟我們不是機(jī)器,身體和精神都會(huì)感到疲勞。未來我們必須在高水平的賽事里表現(xiàn)自己,但從長遠(yuǎn)來看,這是很難一直持續(xù)的”。

但正如意媒所說,接下來這段殘酷的賽程, 帕瓦爾一定不會(huì)是最累的那一個(gè),會(huì)有人比法國后衛(wèi)更累,比如:姆希塔良 。
因?yàn)?,帕瓦爾所在位置上,還有德國國腳比塞克能夠輪換。
可是姆希塔良的位置上,與他輪換的球員澤林斯基目前在養(yǎng)傷,預(yù)計(jì)5月初才能回歸。此外,由于他的傷勢(shì)(右小腿比目魚?。儆谂f傷復(fù)發(fā),情況復(fù)雜,因此不排除歸期推遲的可能。
所以接下來一段時(shí)間,姆希塔良將可能很難得到輪換機(jī)會(huì)。

賽季至今,姆希塔良出場37場(33次首發(fā)),踢了2656分鐘,是本賽季國米各條戰(zhàn)線出場時(shí)間最長的球員之一。
確切來說, 國米本賽季“六大勞?!? (指出場時(shí)間最長的非門將球員,還有巴斯托尼、勞塔羅、巴雷拉、鄧弗里斯、小圖拉姆) 里,唯有姆希塔良一個(gè)人是30+的老將,在這6位“生產(chǎn)隊(duì)的驢”中,姆希塔良比巴雷拉等人大了8歲不止。考慮到大齡球員恢復(fù)體能不易,從這個(gè)角度來說,說亞美尼亞老將是本賽季“最苦勞?!?,也不為過。

近期, 姆希塔良在接受天空臺(tái)專訪時(shí),說了一段意味深長的話:“我的未來?本賽季結(jié)束后,我們將知道,我是會(huì)繼續(xù)效力一年,還是會(huì)離開,我們還沒有決定。現(xiàn)在我在這里很好,我想要繼續(xù)。如果球隊(duì)要求我留下?為什么不呢!但這也取決于我的身體狀況,我是否能繼續(xù)保持我展現(xiàn)出的水平,我們接下來就會(huì)明白。 ”
很多人對(duì)此表示不解。
當(dāng)初國米官宣姆希塔良續(xù)約時(shí),宣布的是合同期到2026年。那么為什么2025年夏季,姆希塔良卻坦誠自己可能離隊(duì)呢?

原因很簡單, 姆希塔良的合同里有特別條款:如果國米有意,可以賠付一點(diǎn)錢,提前一年終止姆希塔良的合同 。這一點(diǎn),如今得到了球員本人的證實(shí)。
老將這番言論證實(shí),截止目前,國米還沒有知會(huì)球員,這個(gè)條款是否激活,他下賽季何去何從尚未決定。
對(duì)于球員——或者說對(duì)于任何職場人士來說,最重要的是什么?自然是合同,是工作。
國米這種懸而未決的態(tài)度,其實(shí)可以視作是一種對(duì)球員的激勵(lì):想留隊(duì)一年,可以。那就去魔鬼賽程中證明,你可以像巴雷拉、勞塔羅這些當(dāng)打之年的年輕人一樣管用!

對(duì)姆希塔良來說,一個(gè)利好是:早早從國家隊(duì)退役的他,過去這波國家隊(duì)比賽日,他可以安心充電。
回顧上賽季姆希塔良的“狀態(tài)晴雨表”就可以看出,“充電期”對(duì)他這樣的老將來說真的非常重要。
上賽季姆希塔良在10月、11月的兩次FIFA比賽周期后,都有著非常出色的表現(xiàn),其中對(duì)陣亞特蘭大、烏迪內(nèi)斯等賽事里,他都是扛著球隊(duì)前行的大腿。
但在跨年的那幾個(gè)月,沒有國家隊(duì)比賽,所有球員純拼續(xù)航,姆希塔良的狀態(tài)開始明顯回落,一度一個(gè)多月0球0助攻(這期間就包括了國米被馬競淘汰出局的賽事)。
但在3月份的國家隊(duì)比賽充電期后,姆希塔良狀態(tài)回勇,刷了些數(shù)據(jù),為球隊(duì)繡上第二顆星立下汗馬功勞。

本賽季姆希塔良面臨的壓力,要比上賽季更大。
這不單單是因?yàn)?,他又老了一歲。
也是因?yàn)?,本賽季國米收官階段的賽程,遠(yuǎn)比上賽季此時(shí)單線作戰(zhàn)要苦很多。
且看,對(duì)榮譽(yù)的渴望、合同條款的壓力,能否讓36歲零兩個(gè)月的姆希塔良,在賽季最后這兩個(gè)月再次燃燒他的小宇宙。這考驗(yàn)的不止是他的球技、經(jīng)驗(yàn),更是斗志、堅(jiān)韌和專注。